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上海公關公司:2013年民營醫(yī)院危機管理策略!

2015-11-12 21:15:46

  在新醫(yī)改背景下,醫(yī)院改革成為院長們普遍關注的焦點、熱點和難點,如何加速風險管理、媒體公關、危機管理技能的提升,把握醫(yī)院改革與管理創(chuàng)新的走向,是醫(yī)院院長當前面臨的首要課題。

  醫(yī)療行業(yè)是一個高風險的行業(yè),危機隨時存在,如何正確對待危機,如何在危機發(fā)生后有效地應對、化解和利用危機,使危機的破壞性減少到最低限度,并從危機中獲得新生,成為當今醫(yī)院管理的重要課題。

  而當今醫(yī)院更多的管理者,把醫(yī)療危機多放在醫(yī)療糾紛上。縱觀各大醫(yī)療機構他們健全醫(yī)院的科室設置,隨著他們治療質(zhì)量欠缺,他們更多的關注醫(yī)院的醫(yī)管部門的設置,大肆把中心放在醫(yī)管上。所以,忽略了更多的公關危機的處理!

  筆者在多次與醫(yī)院高層的培訓、調(diào)研、接觸、咨詢項目中了解到,有不少醫(yī)院管理者認為院長們并不缺乏對危機管理的意識。也有一些院長曾經(jīng)接受過類似的管理培訓,但是理論歸理論,一旦真的運用到醫(yī)院管理的實際當中,實操性顯得有些水土不服。

  看看下面這兩個例子:

  幾年前的12月底,位于深圳市龍崗區(qū)的一家民營醫(yī)院——山廈醫(yī)院一夜之間全國聞名。為了防止一起醫(yī)患糾紛的家屬鬧事,醫(yī)院的醫(yī)生護士頭戴鋼盔上班,保安手持棍棒守衛(wèi),甚至還有警犬參與守門。鋼盔事件引起了各方的強烈反應,許多人稱之為“千古奇聞”。

  這則消息可能還在我們的耳邊回蕩著,而且更多的醫(yī)院只要一提到醫(yī)療糾紛,這就是典范。

  現(xiàn)在隨著新醫(yī)改的出現(xiàn),民營醫(yī)院的隊伍日益壯大,競爭也就越來越激烈,而在這樣的市場競爭下,企業(yè)隨時可能遭受危機,俗話說,好事不出門,壞事行千里。在現(xiàn)在這個網(wǎng)絡發(fā)達的時代,一傳十,十傳百,它的傳播速度之驚人可想而知,企業(yè)的一條負面新聞,也許就可以讓一個企業(yè)陷入萬劫不復之地。

  往往危機出現(xiàn)的時候,企業(yè)主會想到兩個問題,一是利益問題,二是企業(yè)形象的問題。但是如果企業(yè)的形象沒有了那么何來利益呢?所以當有危機出現(xiàn)的時候,我們首先要解決的問題是重新樹立自己的企業(yè)形象。危機公關的主要作用就是維護公眾利益 ,爭取輿論支持 ,重塑品牌形象等。

  但是,不少醫(yī)療機構顯然對危機的認識不夠,對危機的處理也沒有系統(tǒng)的規(guī)劃和安排,以至于我們一再的看到醫(yī)院門口的聚集事件,從**兒童醫(yī)院到**港第一人民醫(yī)院,好像對于醫(yī)患糾紛的事件一定要鬧到人盡皆知才能得到一個妥善的答復,這顯然是不對的。

  其實,醫(yī)院危機處理都有一個3T原則(Tell The True),比如在第一時間如何盡快地做出反應和提供真實情況;如何安撫相關的公眾,包括患者和他的家屬,以求得他們的理解和合作;如何迅速地查找原因,做出賠償,最后還要調(diào)動媒體,把自己的做法和效果向媒體公布,讓媒體提供一個后續(xù)性報道,以扭轉醫(yī)院的形象。只不過我們的不少醫(yī)療機構對于這方面應對危機的制度還不健全,真是遇到危機了不知道該如何處理,甚至連發(fā)言人是誰都不知道,這樣的民營醫(yī)院想要扭轉危機恐怕是很難的。

  幾年前,廣州兩消費者到麥當勞用餐,發(fā)現(xiàn)所點的紅茶有極濃的消毒水味道。

  這兩位消費者遂叫來當天的值班經(jīng)理,詢問原因?,F(xiàn)場副經(jīng)理解釋,原因可能是由于店員前一天對店里燒開水的大壺進行消毒清洗后,未把殘余的消毒水排清所致。

  兩消費者與麥當勞相關人員就賠償?shù)葐栴}理論和爭執(zhí)長達兩個多小時之后,店長和督導才到達現(xiàn)場。甚至在工商局工作人員趕到現(xiàn)場調(diào)停近一個小時后最終仍以破裂收場,消費者憤然報警。

  一周后,麥當勞發(fā)表簡短《聲明》,用主要文字描述事件過程并一再強調(diào)兩位消費者是媒體記者,同時聲明麥當勞一向嚴格遵守政府有關部門對食品安全的所有規(guī)定和要求,并保證麥當勞提供的每一項產(chǎn)品都是高質(zhì)量的、安全的、有益健康的。

  整個聲明沒有提及自己的任何過失、該如何加強管理或向消費者表示歉意,更沒有具體的解決事情的辦法。

  經(jīng)媒體多方報道,歷經(jīng)半月麥當勞和消費者達成和解,但雙方對和解內(nèi)容保密?!跋舅t茶危機事件”雙方以“私了”了之。

  筆者看來,麥當勞的危機公關總的來說還是比較到位的,盡管在與公眾的溝通上,有一點不到位的地方。因為危機公關的最直接目的是平息危機,其次才是樹立品牌,“消毒水紅茶危機事件”已經(jīng)平復,危機公關的直接目的已經(jīng)達到。

  但由于事后沒有與公眾有效溝通,從而使本次危機公關略顯不到位。

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