和龍宇的采訪約在了下午兩點,從貝塔斯曼亞洲投資基金(以下簡稱“BAI”)會議室里的落地窗向外望去,是被霧霾籠罩了兩天的國貿(mào),一片模糊的景象令人窒息。 因此,當龍宇出現(xiàn)在會議室門外時,我甚至有些恍惚,她身材嬌小、面帶微笑與外界描述的不茍言笑相比略有不符。至少第一眼看上去,從她身上覺察不到一個女掌門人應有的威嚴和神秘感。 在這個以金錢、權(quán)利、狩獵為標簽的資本戰(zhàn)場,所有女性特征都會顯得有些格格不入,而龍宇顯然是個意外。優(yōu)雅、智慧,是接觸過龍宇的創(chuàng)業(yè)者對她留下的最深刻印象,但在易車網(wǎng)、蘑菇街的投資案例中,似乎又能找到她作為投資人舉棋無悔與速戰(zhàn)速決的一面。
BAI創(chuàng)始人和管理合伙人龍宇 作為BAI的創(chuàng)始人和管理合伙人,2008年1月,龍宇正式從美國回國組建團隊,開始了創(chuàng)投領(lǐng)域的跑馬圈地。 她用名門出身的沒落貴族來形容當時的自己和BAI團隊。背負著貝塔斯曼的光環(huán),并未給BAI的投資帶來任何幫助。 “那時候我們多難,我們每開一個小時的會,就有45分鐘來給大家解釋我們是誰,另外有十分鐘來解釋我們?yōu)槭裁匆顿Y,剩下的5分鐘趕緊迅速的談下案子。”龍宇說道。 她看來,貝塔斯曼書友會的標簽幾乎成為BAI起步的最大障礙。龍宇用“篳路藍縷”來形容當時回國做投資的艱難,“太多的人在不理解你為什么要做投資,投的還是跟書和內(nèi)容沒有任何關(guān)系的東西。” 很多人聽完龍宇的解釋,都會認為BAI僅是貝塔斯曼嘗試轉(zhuǎn)型的一個小型試錯項目。對于外界的評論,龍宇對此也并不在意,“我覺得如果你不把自己當棵蔥的話,就沒有那么大壓力。”她這樣說道。 與當前很多基金不同,BAI是一個不喜歡講故事的公司。如果不是工作人員的抱怨,龍宇甚至都沒有想過建一個官方網(wǎng)站來包裝自己。在她看來,一家 基金唯一的代言人就是投資的企業(yè),“我很慶幸BAI走到今天,第一沒有靠講理念,第二沒有靠各種娛樂化的營銷,第三從來沒有去各種上頭條。”以金錢利益為驅(qū)動 龍宇不愿意給BAI設(shè)定一個風格,或是貼上一個標簽。 從08年到2015年,經(jīng)歷了08年金融危機,15年資本寒冬。龍宇率領(lǐng)的BAI投資了正保遠程教育(NYSE:DL)、易車(NYSE:BITA)、鳳凰網(wǎng)(NYSE:FENG)三家上市公司,蘑菇街、大姨嗎以及春雨醫(yī)生等多家知名企業(yè)。 如果硬要她來談BAI的投資理念,她會很直白的告訴你,“一切都是以金錢和利益為驅(qū)動的”。在她看來,“BAI所有投資的公司,一定是我們認為在這個領(lǐng)域我們比別人更會賺,我們才會去干這件事情?!?/p> 因此,對于今年新出現(xiàn)的農(nóng)村互聯(lián)網(wǎng)風口,龍宇并不動心。因為在她看來,這個領(lǐng)域并非BAI的優(yōu)勢,“我們的基金也沒有這個體量去砸這個市場”。 中產(chǎn)階級生活方式,是一個看上去有點小眾的領(lǐng)域,但龍宇卻格外看好。在她看來,中產(chǎn)階級生活方式,主要指城市消費升級,是一個能夠引領(lǐng)消費文化 潮流領(lǐng)域,“它肯定不是后置的,你得前瞻性的,要在星星之火沒太燎原之前就看到它”。從今年下半年迅速成長起來的移動健身教練Keep,到可以個性化定制 旅游路線的妙計旅行,均出自BAI的投資。 教育則是龍宇另一個最為關(guān)注的板塊。她有一個上小學四年級的女兒,因為霧霾,北京的很多中小學宣布停課以減少學生外出。這讓龍宇想起了當年非典 時,因市民減少出行,而加速了電商行業(yè)的發(fā)展?!拔蚁M苿釉诰€教育的是更積極的因素,但是從現(xiàn)在看,如果說霧霾對社會有什么幫助的話,那就是它成為遠程 教育的催化劑”龍宇說。據(jù)她介紹,最近女兒的學校已經(jīng)開始用QQ群上課。 除了教育之外,國內(nèi)企業(yè)級服務(wù)類公司和項目也是龍宇非常看好的領(lǐng)域。“讓專業(yè)的人做專業(yè)的事兒”是龍宇對此提出的看法,“這與中國眼下各行業(yè)面 臨全面升級與轉(zhuǎn)型背景相關(guān),國外雖然有大公司在做這方面的業(yè)務(wù),但他們在國內(nèi)落地生根的難度非常大,因此一定會在本土出現(xiàn)比較專業(yè)的第三方服務(wù)提供商?!?/p> 最后就是硬件板塊,龍宇提出了消費智能硬件領(lǐng)域,“消費型智能硬件,它是要靠不停的迭代的,這種工藝鏈的快速反應只有在中國有。”找到自己的角色 對于自己,龍宇也不希望用一個標簽來固化。 “前幾年,大家會說女強人,這幾年又開始強調(diào)女性的協(xié)調(diào)性和親和力,我覺得這些都太試圖把性別標簽化?!痹邶堄羁磥?,任何一個從業(yè)者的素質(zhì)、專業(yè)性都不會受到性別過多的影響。
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