很多人認(rèn)為活動就是一個典禮,典禮完畢活動也就完畢了。正本,真實有影響的活動,絕不只僅是功在當(dāng)時,它可以給人留下深化的形象。從活動策劃的視點啟航,不應(yīng)把活動只搞成一場熱熾熱烈、轟轟烈烈的典禮,而應(yīng)當(dāng)“從長計議”,想方法將活動搞得意味深長,余音渺渺,給人耐人尋味,意猶未盡的感觸。這就需求活動策劃者精心構(gòu)思,充分發(fā)揮想象力。
活動策劃要作久遠(yuǎn)方案是由舉辦活動的意圖、動機(jī)選擇的,活動策劃者不能以將活動搞得熾熱非凡為滿足,僅僅塑造出喜慶氣氛還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,還要完結(jié)活動的深層意圖,如宣揚(yáng)和樹立安排形象,拓展安排的影響,前進(jìn)安排的聲威.等等。使活動意味深長的方法之一就是方案有延續(xù)性的活動,為活動埋下伏筆。
中日合資上海三菱電梯有限公司的周年活動可以說是好戲連臺、余味無窮?;顒拥牟邉澱呖梢缘歉咄h(yuǎn),出邇不群,該公司樹立于1987年1月1日,在公司樹立周年之際,公司遨請公關(guān)專家策劃了一次別具匠少的活動,因為策劃者目光久遠(yuǎn),構(gòu)思精妙,這次活動余波渺渺,好戲?qū)盈B不窮。
首要,在新年之夜,公司與上海電視臺聯(lián)合舉辦了小型文藝晚會,在收視率很高的黃金節(jié)目“大舞臺”中播出,節(jié)意圖主持人由公司的文藝主干與特邀專業(yè)主持人擔(dān)任,觀眾則是一年來對公司有較大奉獻(xiàn)的員工。在晚會行將完畢之前,公司的司理出面向電視觀眾稱謝,一起宣告了7"條音訊:為了謝謝上海各界一年來對公司的關(guān)心,公司約請上海市與公司同年同月詞日誕生的小嬰兒來公司同慶生日。
分析:這場活動中至少有兩點值得咱們學(xué)習(xí)。
第一點,公司的晚會不是請的各級領(lǐng)導(dǎo)、各界嘉賓來參與,而是本公司有較大奉獻(xiàn)的員工,這體現(xiàn)了策劃者的久遠(yuǎn)方案。公司搞周年紀(jì)念’通常是請各界領(lǐng)導(dǎo)賓客前來,并設(shè)宴款待,形式上司空歸,收視不大。該公司斗膽打破-般活動的俗套,而是在群眾傳媒中露臉,既拓展了影響,又增加了員工的榮譽(yù)感和責(zé)任心,為員工將來非常好地為公司工作打下根底,這體現(xiàn)了公司目光久遠(yuǎn)。
第二點,公司選擇在上海請與公司同一天“生日”的嬰兒來同慶生日,也體現(xiàn)了策劃者的久遠(yuǎn)目光,公司留神到了贏得群眾的好感,取得安穩(wěn)的社區(qū)方位對公司往后順利發(fā)展的重要性。從.以上兩點看,“上海三菱電梯”的活動是具有久遠(yuǎn)方案的活動。
但公司活動到此仍沒有完畢,好戲還在后頭呢。當(dāng)公司宣告與上海嬰兒同慶生日往后,第二天,三菱公司格外熾熱,家長懷抱著嬰兒前來參與活動,新聞記者也雷厲風(fēng)行來探個畢竟,公司總司理看望了“同齡人”并向他們贈送了禮品。往后,公司又宣告了第二條音訊)公司將在三周年時,為這些三齡孩童舉辦智力競賽。往后,這些“同齡人”上學(xué)、工作將一向得到公司的關(guān)心。
公司的上述活動可以說是如虎添翼,富子時代感,具有久遠(yuǎn)方案。很多安排通常不吝人、財、物力,將活動的方案搞得非常盛大,甚至將很多財力用于鋪排上,如舉辦大型宴會,構(gòu)成較大的糟蹋。不只好鋼沒用在刀刃上,而且缺少現(xiàn)代曉得,沒有久遠(yuǎn)方案。宴會通常是一時熾熱,樹倒猢猻散,往后便失去了意義。“三菱”則懂得“智力出資”,公司將相同的錢花在與公司如同并無聯(lián)絡(luò)的“同齡人”身上,如同沒有道理,正本這樣做意義深遠(yuǎn),公司在一次.活動中的出資可以取得長期的效益,可謂登高望遠(yuǎn)。
“三菱”使活動具有久遠(yuǎn)方案的方法,首要是在選定活動主題及形式上下工夫,在形式上勇于開拓,釆用接力賽式的方法,將活動一步步延續(xù)下去,讓活動的火炬長明不熄。“三菱”的周年活動不是一次性的,而是立意深遠(yuǎn),高潮迭起。因為策劃者的精心構(gòu)思,目光久遠(yuǎn),活動沒有落入俗套。公司活動中發(fā)布的音訊可以不斷引發(fā)新的高潮,為公司將來成功地舉辦慶?;顒哟蛳铝烁祝槿怆娞菰谏虾^(qū)域樹立了“群眾情人”的形象,贏得了群眾的廣泛好感,安穩(wěn)了在社區(qū)的方位。:該公司的活動可以將眼前利益與久遠(yuǎn)利益結(jié)合起來,不愧是政策久遠(yuǎn)的活動策劃。
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