上海公關(guān)公司：莫康孫Tomaz Mok：41年廣告匠心
2016-01-03 21:54:41
莫康孫Tomaz Mok 麥肯?光明廣告有限公司(中國)董事長。 第一批由大陸以外地區(qū)進(jìn)入大陸開拓事業(yè)的廣告人之一。 “中國廣告四大教父”之一。 也可能是，在同一家廣告公司堅(jiān)持34年依然儒雅謙和的唯一。
每個(gè)行業(yè)，都有一種靈魂，叫“匠心?！?/p>
那是一種令人肅然起敬的氣質(zhì)。
莫康孫就是具備此種氣質(zhì)的少數(shù)。
莫康孫，廣告圈的頂頂大名。從香港廣告圈起步，經(jīng)過全世界數(shù)個(gè)國家，最終選擇落腳中國上海。41年來，在對(duì)廣告業(yè)吐槽成災(zāi)的今天，依然熱情、謙和地站在最前線。年過6旬，始終活力充沛，溫文儒雅。微笑，已如同他臉上的第二層肌膚。到底，41年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)賦予了這位前輩什么?而他，41年來又影響了什么?41年中的34年在同一家廣告公司奮斗至今，他是自由還是逆來順受?
這是《自由核》迄今最捂臉的一次采訪。由于種種原因，出發(fā)前對(duì)這位大師說，我要來采訪您，請(qǐng)幫忙準(zhǔn)備攝影師。此種行徑，就如同你對(duì)一位德高望重的長輩說：“我要請(qǐng)您吃飯，請(qǐng)您準(zhǔn)備好豉油和雞?！?/p>
到達(dá)時(shí)，一枚帥氣的攝影師已經(jīng)準(zhǔn)備就緒。
上海的4A廣告公司一向比其他城市來得富麗堂皇，坐在上海麥肯前臺(tái)舒服的沙發(fā)上，目光飄過偌大的空間，那頭緊閉的會(huì)議室里，莫康孫正和經(jīng)典品牌可口可樂組的同事開會(huì)，隱約能聽到幾句英文，恍惚間，仿佛置身熱播美劇《廣告狂人》里。
采訪只能用見縫插針來形容。老先生就像一只優(yōu)雅的陀螺，在公司的不同樓層不同房間轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去。被抓來當(dāng)義務(wù)攝影師的創(chuàng)意總監(jiān)跟了老先生好多年，在正式采訪之前，丟了兩個(gè)問題給他，希望讓老先生的形像更加立體：
莫康孫是什么樣的人? “堅(jiān)持。不是那種很苦的堅(jiān)持，而是發(fā)自真心的喜歡。我們開會(huì)前通常閑聊或者玩手機(jī)，他卻是在ipad上用手指畫畫，為教堂的活動(dòng)義務(wù)作畫。放假，他會(huì)去朝圣，和家人該吃飯還是吃飯，該買東西還是買東西。他不是工作狂，他也不是不自由，他只是很懂得平衡?！?/p>
他的魅力源自哪里? “我的理解是，神都是浮在空中的，但是他是踩在地上的。跟他工作，他會(huì)教你，會(huì)帶你，你很容易感受到他的氣息，很容易感染到你，會(huì)讓你很有壓力，讓你不好意思比一個(gè)年紀(jì)那么大的人更加不努力，在一個(gè)公司三十幾年，別人可能覺得很不可思議，但是在他身上很自然?！?/p>
下面，聽聽老先生自己怎么說。
你自由嗎? 莫康孫說，[自由]這個(gè)詞，讓他首先想到的是小時(shí)候老師寫在黑板上的作文題，例如《春天》、《難忘的暑假》或者《國慶節(jié)》,最后一個(gè)是自由題。他和小伙伴一樣，從來沒有挑過自由題，因?yàn)橛X得無從下手。就像畫畫，如果不在桌面放一個(gè)東西，不管是一個(gè)蘋果還是一個(gè)雕像，就沒辦法畫。
“我覺得絕對(duì)的自由不是[自由]這個(gè)詞所能形容的。[自由]這兩個(gè)字本身還是有規(guī)有矩的。 自由是在腦袋里的。我不覺得我是沒有自由的人。 家里有很多錢，不愁吃穿，這就是自由嗎?人活著要為這個(gè)社會(huì)做點(diǎn)事情。按照我的家庭背景，我接受的教育(其父親為醫(yī)生、畫家、慈善家)，我反而覺得人要思考做人的價(jià)值在哪里?如果一個(gè)公司招聘了我，我很感激這個(gè)公司，因?yàn)槲沂艿搅苏J(rèn)可。如果和一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作，得到同事的指導(dǎo)，我也很開心。這些，都讓我感到自己是有價(jià)值的?！?/p>
34年來，公司搬了二十多次。 搬家也搬了十多次，城市搬了7次,香港、新加坡、臺(tái)灣、美國、北京、廣州、上海，莫康孫經(jīng)常在整理，不斷丟東西。同一家公司，但是不同的辦公室，不同的桌面，同事在變，客戶在邊變，環(huán)境在變，這些，對(duì)他而言都是流動(dòng)的自由吧。
做人要忠誠 在面試的時(shí)候，面試官常常挑戰(zhàn)面試者換工作太頻繁不夠穩(wěn)定。換言之，就是對(duì)公司不夠忠誠。
[忠誠]同樣是莫康孫很在意的：“這么多年,我不是沒有想過要跳槽，但是當(dāng)我還沒動(dòng)的時(shí)候，很多人已經(jīng)跳到第三家第四家了，他們同樣會(huì)抱怨說這個(gè)不好那個(gè)不好。一開始，都想要自由的空間，更多的機(jī)會(huì)，更高的薪酬，如果新的公司都能滿足，那他們肯定會(huì)大放異彩。很多人走，只是在新的地方部分得到滿足，也有新的問題出現(xiàn)?？炊嗔司透杏X到，根本沒有一個(gè)完美的地方?！?/p>
他經(jīng)常掛在嘴邊的話就是：“以不變應(yīng)萬變”，來回答別人問他為什么不考慮跳槽變動(dòng)一下的問題。
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