大型活動策劃：悅普的每一步發(fā)展都緊跟中國互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展變遷
2018-05-24 21:01:27
廣告行業(yè)拼得最多的就是人才，對于這一核心資產，林悅則用他的方式給予重視。什么方式?放錢+放權。
正因為大學經歷，畢業(yè)后的林悅已經不滿足替人打工，或者聽從家人意見當一名安逸的公務員。沖勁十足的他帶著十萬塊和另外一位創(chuàng)始人蔡永輝在一間民居樓里開始了創(chuàng)業(yè)之路，創(chuàng)立了上海悅普。
/ 關鍵詞：未來 /
/ 關鍵詞：服務 /
結果案例一火，還引來一段小插曲：微博上有一位網(wǎng)友看完洋碼頭的案例后捶胸頓足，表示當年錯過悅普面試感到“生無可戀”。談到這則趣聞，林悅忍不住笑道也曾聽員工提及，而對于這位“過客”他也大方的打開悅普的大門，表示現(xiàn)在也來得及，隨時歡迎他的加入。
從早期的網(wǎng)站建立、SEO、BBS，到現(xiàn)在的微博、微信、視頻直播等社會化推廣，悅普的每一步發(fā)展都緊跟中國互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展變遷。僅社會化營銷就從早期的三年一變，到一年三變，更迭速度驚人。七年間，跟隨行業(yè)發(fā)展，悅普玩遍了所有社交媒體。隨著網(wǎng)紅經濟的蓬勃以及視頻流形式的不斷普遍，林悅表示接下來悅普還會整合與此相關的資源，為客戶打贏更具時效性的營銷戰(zhàn)役。
“我們員工表現(xiàn)好的年終獎都可以拿到兩、三個月工資，這個機制是公司多年傳承下來的文化。”在他看來，員工與公司是密切聯(lián)系的，員工貢獻越多，公司的成長則越好，為了更好的刺激人才，悅普樂意把紅利拿出來與“貢獻者”一起分享。
在林悅看來除了物質的激勵，還應該給年輕人更多機會。放權讓他們擔當，可以幫助員工更快速的成長。80、90后天馬行空的創(chuàng)意以及對熱點、新網(wǎng)絡媒體的敏感度，可以為客戶創(chuàng)造出新的可能。在他看來，電商消費群是年輕人，網(wǎng)絡最活躍的也是年輕人，放權給年輕員工能帶來意想不到的結果，因為他們更加懂得這群人的需求和想法。
這位童心未泯的“大男孩”
“新三板不是悅普的最佳選擇”
TAG:林悅 悅普 廣告“與其把錢花在吃喝，還不如給大家更多實用、有意思、有價值的東西?！绷謵傆植蛔杂X地就流露出務實態(tài)度，難怪他會笑稱自己是典型的金牛座。
“不會亂花錢是我的性格，
在他看來，接下來工作核心依舊是做好本職工作，以客戶為先。目前百人規(guī)模的悅普，已經實現(xiàn)連續(xù)5年的100%營業(yè)額增長，今年他更是定下營收目標：沖擊一個億。這一切不僅是雄心壯志，更是來自對公司發(fā)展的篤定。
就是這個讓其他同事都羨慕的部門，從去年接手豪華汽車品牌開始，一度刷新客戶的思維定式。作為定位高端的豪華汽車品牌，客戶一直認為豪華車的消費群體是不會去看BBS的?；趥€人購買瑪莎拉蒂的經驗，林悅則向客戶提出不一樣的想法：BBS對于高端汽車消費群體依舊很重要。結果事實的確如此，悅普在BBS上撰寫的專業(yè)體驗貼成功在論壇里吸引了百萬車迷關注，獲得了價值幾十倍的免費媒體曝光。不僅幫助客戶四兩撥千斤，更扭轉了其對BBS的營銷看法。從此，客戶大幅提高了預算專用于BBS，與悅普進行長期合作。
聽到金牛座，大部分人第一反應就是：愛錢。對此，金牛座大多不想解釋。作為12星座中最會“算錢”也是最會“賺錢”星座，金牛座的世界里對“價值”總有自己的一套準則。
“你現(xiàn)在來面試吧，
“發(fā)展到現(xiàn)在，公司從來沒有出現(xiàn)過拖欠員工工資，更沒有碰到過財務危機?！彼粺o得意地說，在他看來正因為金牛座的精打細算，悅普的資金流才能一直保持很流暢。
“客戶的選擇就‘舍我其誰’!”
在這個行業(yè)中，有太多天馬行空的story teller(說故事的人);盡管頂著87年、瑪莎拉蒂車主、百人廣告公司CEO這些標簽，林悅依然用金牛座的務實打破偏見告訴大眾，廣告人也可以是一個接地氣的實踐者。如果說廣告行業(yè)是以服務為核心的行業(yè)，人是推動整個行業(yè)的重要動力，我們期待更多創(chuàng)意性的人才推出更具震撼力的創(chuàng)意作品，同樣我們期待更多帶著務實風的踐行者延續(xù)這個行業(yè)的精神。
/ 關鍵詞：錢 /
